杏念禹：圣诞节过后，想想自己为什么混的不好

杏念禹：圣诞节过后，想想自己为什么混的不好
文：杏念禹
关键字：为什么混的不好，圣诞节
今天圣诞节，作为美国的圣诞节，今天停止开盘，首先我祝伙伴们圣诞快乐。
混得不好的人，总是有原因的，主要有六点，希望这篇文章对你能有所启示。  

1、做事习惯性拖延，执行力差  
再完美的计划，如果一直拖着不去做，不执行起来，那么这计划就等于是一个烂计划，一点作用都没有。    
比如，不少职场人上班时，总是先娱乐后工作，临到快下班或有人催的时候，才着急忙慌地赶工。  
比如，不少人都动过减肥的念头，立下过雄心壮志，但大多时候都停留在空想和等待阶段，总是将减肥大计留在明天。  
该做的，迟迟不去做，不该做的，却总是改不掉，这就是一个人为什么混得不好的原因之一。  
这也可以说是不自律。  
2、做事三分钟热度，不够专注  
导致一个人混得不好的第二个原因，就是做事情总是三分钟热度，无法坚持做好一件事，不够专注。  
有人坚持阅读了几天，发现什么用也没有，就不再坚持了；有人坚持健身了一个月，发现效果不好，甚至还不如不健身，就放弃了。
送各位一句话：绝大多数的失败，都死于半途而废；而绝大多数的成功，都赢在坚持到底。  
3、拒绝学习和成长  
巴菲特的合伙人查理·芒格说过这样一番话： 
我不断地看到有些人在生活中越过越好，他们不是最聪明的，甚至不是最勤奋的，但他们是学习机器，他们每天夜里睡觉时都比那天早晨聪明一点点。  
一个人混得不好的第三个原因，就是拒绝学习，拒绝成长。  
而对于一个职场人来讲，没有成长意味着什么呢？  
两个字：出局。  
没有成长，便不再有升职涨薪的可能，在危机到来时，更容易成为牺牲品，并且毫无还手之力。  
反过来看，职场上那些不断精进自己，持续成长的人，他们往往能走得很远，站得很高，收获很多。  

4、总是找借口，不从自己身上找原因  
一个人混得不好的第四个原因，就是在遇到问题时，习惯性找各种借口为自己辩解，而不是自我反思，从自己身上找原因。  
看到别人比自己混的好，他不去思考为什么会这样，而是固执地认为别人之所以优秀，不是运气好，就是背后有关系。    
真正优秀的人，很少会找借口为自己辩解，他们往往更愿意反思如何变得更好。  
这是优秀与平庸这两者间的一个巨大差异。  
5、不自信，自我设限  
有些人之所以混得不好，往往是因为对自己没有信心，认为自己这辈子就这样了，过早地给自己的人生盖棺定论。  
同时，他们也会因为这样的心理而变的犹豫不决，变得自卑懦弱，害怕被人拒绝。实际上，一个人的潜力是很大的，只是你没有去挖掘而已。  
很多时候，你并不是不行，而是你没有去做，没有逼自己一把，没有给自己一次机会。    
我相信，不管你的起点如何，只要你不自怨自艾，不自暴自弃，多一点努力，敢于行动，你就一定会比现在要好，而且是好很多。  
6、情绪掌控力差，情商低  
很多时候，一个人的能力不错，履历也不错，各方面条件都还可以，但始终难以突破，没混出名堂，有一个比较大的原因，就是情商比较低。  
情商低的人，往往不能做到好好说话。  
而一个人不能好好说话，通常有两个原因：一是不知道怎么说，这属于无知；二是情绪失控，乱说话，这属于无脑。  
我不建议大家过多地去研究如何为人处事的技巧，我更希望大家将主要精力放在自我成长和提升上，放在内修上。  
别让坏情绪和低情商毁掉你的努力，这特别不值当。  

你怎么过一天，就怎么过一生，想要混得好，这六点千万别沾。每个人都应该努力往上爬，别停在原地，世界上很多未知有趣的事，只有你站在一定高度了才能明白。横下心，成功会近一步。